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人社局

    主要职责

    1、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规,并负责组织实施和监督检查。

    2、组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,促进人力资源合理流动,有效配置。

    3、组织实施统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,建立面向城乡劳动者的职业培训制度;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策,并组织实施;做好人事代理与高校毕业生档案管理工作。

    4、组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准;贯彻落实全国统一的社会保险关系转移接续办法;落实机关企事业单位基本养老保险政策;编制全县社会保险基金预决算草案。

    5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

    6、会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见;建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策;负责会同有关部门对国家机关、事业单位人员因工(公)伤亡审批、鉴定工作。

    7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革;组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

    8、会同有关部门组织实施军队转业干部安置政策和安置计划;落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

    9、贯彻执行国家关于公务员的法律、法规和政策规定,负责行政机关公务员综合管理;开展国家公务员行政效能投诉工作;负责副科(不含副科)级以下机关事业单位人员档案管理;落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策;负责全县公务员分类、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面工作;会同有关部门实施政府奖励制度;承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。

    10、贯彻落实国家有关农民工工作综合性政策和规划;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

    11、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;落实劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

    12、承办县政府交办的其他事项。

    办公室联系电话

    0416-2763005